En 2025, le Togo prévoit de débourser 355 milliards francs CFA pour couvrir la masse salariale des fonctionnaires de l’administration publique. Ce montant, détaillé dans la loi de finances qui s’équilibre en ressources et en charges à 2397 milliards de francs CFA, représente environ 14 % du budget global.
Concrètement, ces ressources de l’État seront affectées à diverses dépenses liées au personnel émargeant sur le budget général, notamment le paiement des émoluments, indemnités, primes, prestations familiales et cotisations patronales.
À tout ceci, s’ajoutent d’autres charges relatives aux décaissements pour les agents de l’État.
Cette prévision de 355 milliards marque une augmentation de 10 % par rapport à l’exercice 2024, où la masse salariale était estimée à 321 milliards de francs CFA.
Cette hausse s’explique en partie par l’entrée en fonction de 3000 nouveaux fonctionnaires issus du concours général de recrutement organisé le 26 février 2022, dont les résultats ont été publiés en décembre 2024.
Par ailleurs, cette progression reflète l’impact financier des allocations de départ à la retraite sur les agents de l’État, des recrutements sectoriels et des ajustements administratifs qui seront effectués sur la situation du personnel de l’État au cours de l’année.
Notons que selon les données récentes du ministère de la Fonction publique, le nombre de fonctionnaires émargeant sur le budget de l’État dépasse 65 000 personnes.
